
Dafür suchen wir Dich! Einen Teamplayer, welcher keinen Wert auf Hierarchie, sondern auf Persönlichkeit legt.
Einen Charakter mit Interesse für Innovation, der gemeinsam mit uns etwas auf die Beine stellen will. Entdecke einen neuen Weg der Hotellerie und gestalte das Konzept, ab der ersten Stunde selbst mit.
Wenn Du ein Typ mit Herz, Verstand und Charakter bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Du liebst Multitasking, Gastgeber sein, sowie neue Herausforderungen und das jeden Tag?
Wir verstehen das Team als Team. Vom Gründer bis zum Praktikanten, jeder übernimmt im Haus jede Position und jede Verantwortung, sei es in der Rolle als Front Office Manager, Guest Relations Koordinator, Bar Keeper oder bei der strategischen Weiterentwicklung.
Gemeinsam machen wir aus „Hotel“ ein „Haus“.
Das „Haus im Tal“ setzt sich zum Ziel die Dynamik eines Hostels in Melbourne mit dem Luxus eines Grand Hotels in Paris zu vereinen. Wir machen aus unseren Bewohnern eine Community, welche sich mit jeder An- und Abreise verändert.
A members’ club without member fee.
Offene Stellen
Host / Gastgeber (m/w/d) – Vollzeit / Teilzeit↵
AUFGABEN
Gemeinsam mit den Gründern, dem Hotel Manger sowie unserem Team im Rotationsprinzip alle Bereiche des Hauses besetzen. Vom Social Media Konzept, über die Bar bis hin zum Check-in, jeder kommt an jede Position.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Auszubildender (m/w/d)↵
AUFGABEN
Gemeinsam mit den Gründern, dem Hotel Manger sowie unserem Team alle Bereiche des Hauses in deiner Ausbildungszeit kennenlernen. Vom Social Media Konzept, über die Bar bis hin zum Check-in.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Trainee / Werkstudent /- Pflichtpraktikanten (m/w/d)↵
AUFGABEN
Unterstützung des gesamten Teams bei allen operativen Aufgaben sowie die Mitgestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse im Haus.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Koch / Köchin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit↵
AUFGABEN
Du übernimmst die Rolle des „Küchenchefs“ sei es bei der Zubereitung unserer Speisen, den Bestellungen oder der Einhaltungen aller Qualitätsstandards. Durch unsere interne Schulung ist ein Quereinstieg auch ohne Ausbildung möglich, Erfahrung ist aber von Vorteil.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Host / Gastgeber (m/w/d) – Vollzeit / Teilzeit↵
AUFGABEN
Gemeinsam mit den Gründern, dem Hotel Manger sowie unserem Team im Rotationsprinzip alle Bereiche des Hauses besetzen. Vom Social Media Konzept, über die Bar bis hin zum Check-in, jeder kommt an jede Position.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Auszubildender (m/w/d)↵
AUFGABEN
Gemeinsam mit den Gründern, dem Hotel Manger sowie unserem Team alle Bereiche des Hauses in deiner Ausbildungszeit kennenlernen. Vom Social Media Konzept, über die Bar bis hin zum Check-in.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Trainee / Werkstudent /- Pflichtpraktikanten (m/w/d)↵
AUFGABEN
Unterstützung des gesamten Teams bei allen operativen Aufgaben sowie die Mitgestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse im Haus.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team
Koch / Köchin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit↵
AUFGABEN
Du übernimmst die Rolle des „Küchenchefs“ sei es bei der Zubereitung unserer Speisen, den Bestellungen oder der Einhaltungen aller Qualitätsstandards. Durch unsere interne Schulung ist ein Quereinstieg auch ohne Ausbildung möglich, Erfahrung ist aber von Vorteil.
DAS BIETEN WIR DIR
Mitgestaltung der Prozesse des Hotels
Interne Schulungen, sowie Schulung durch externe Experten
Gemeinsames Mitarbeiteressen
Ausgeglichene Work-/Life-Balance durch Arbeitszeitkonten
Halbjährliche Entwicklungsgespräche
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Family and Friends Rate
Vergünstigung in vielen Partnerbetrieben (Crew Card)
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Hotel Manager
Ein junges, innovatives Team